月: 2015年10月

ここ何年かで日本の新しいアクティビティぽいイベントになりつつあるハロウィン。んー、まー、そのー、別に何とも思わないわけじゃないけど、どっちかというとどうでもいい部類に入る。正直でごめんなさい。

日本の素敵なところはなんでも取り入れてしまうところ。しかし取り入れてしまう基準が不可解であったりするところも、これまた素敵なところ。日本人っていいよね、わけわからなくて。可愛らしいカボチャやオバケが黒とオレンジの可愛いカラーリングで街を彩ります。

さて、そんなハロウィンで麻布十番商店街もスタンプラリーというイベントが出来て早何年、うちは去年から参加させてもらってます。え？去年からは遅いって？仕方ない、リソース不足ですもの。

そんな様々な事情がある店舗もあるわけでありまして、全部ひとりでできるもん。全部ひとりでやるんだもん。

そんな商店街のお店のスタンプラリー、割り当てられたお店にこどもが回ってスタンプとお菓子をもらう。全部スタンプ揃ったら、よくできたで賞でお土産もらって終了。そう、お店側は準備をするわけです。お菓子の。100も200もお菓子セットを作ります。わたしは詰め合わせます、駄菓子を。駄菓子は日本の心ですよ。

こどもに配るお菓子100人分準備してくださーい、はーいわかりましたー、という条件で参加するに悩むところあるんじゃなかろうかと、密かに思っています。アメリカだったらチュッパチャプス一本で事足りるかもしれないけど、そこは日本。おもてなしです（いい意味と悪い意味で）。

最近こういう善意の良かれとしたものが裏目に出ることもあったりする話で、やれ誰から貰ったかわからないだとか、アレルギーがうんたらとか、保護者視点のややこしい世の中になってしまうこともあるのは時代の流れ、仕方のないこと。昔とは違う。

こどものためなのよ！といいつつも大抵が大人の都合であったりするし。ほら、こども手当とか。

あーはー！！パターン！パターン！見つけたよー！

どこの店舗で貰ったのかわかるようにしろっていうのはそれ多分『どこどこの方が中身がよかった』と言いたい大人の都合かもしれないし、また活性化に繋がるかもしれないから割引クーポン券を付けた方がいいって言うのも大人の都合だろうし。

もちろん、そういうところで宣伝しない営業ポリシーの店も大人の都合だし、クーポンつけられない営業ポリシーも、もちろん大人の都合です。『えー、どこどこではあんなものもらったのにー』とかいう大人に対して奥歯をギリギリ言わせながら引きつった笑顔をみせるのも、これまた大人の都合です。

どこでやってるどんなお子様向けイベントでは『こどもが喜ぶであろうから』と基本善意の心であるということ、どうか保護者のみなさん忘れないでください。お店屋さん、精いっぱい頑張ってるんすよ。

慣れって怖いですよね。

そのうちこの季節になるとこどもは『お菓子もらえて当たり前』『キレイなカワイイ格好するのが当たり前』、おとなは『なんでコスプレしないの？』『なんでパーティしないの？』になってしまうんだろうかね。やだね、そういうの。

ま、学生の頃は魔女帽子かぶって網タイツホットパンツでひゃっはー！したことある私が言うべき事ではまったく無いんですけどね。むしろ言っちゃいけないんですけどね。

ま、こどもの無差別ピンポン攻撃に疲れちゃって、1日留守にしたり電気消してじっと留守を決め込んだりした事もある私が言っちゃいけないんですけどね。

そういえば東京都がハロウィンカボチャ仕様のゴミ袋を限定で配布するようで。…結構カワイイ、にっくきハロウィンめ。

就職についてずっと疑問に思ってる事がある。それはもちろん日本の就職についてなわけであって、つまりは就職システムそのものであったりするわけで、要は就職活動一連がとっても不思議なわけ。私は真っ当な日本の就職活動システムを踏んでいない。そう、基本は何でもアウトロー。はみ出し者。

私の戦歴を文字に起こしてみると、あら不思議、とっても波瀾万丈。むしろ無謀。

日本の高校を途中で飛び出してアメリカに渡り（両親に感謝、ただ後のことは何も考えていない）、アメリカの高校の寮が厳しかったから大学はのんびりしたいと田舎の州立大学に進学し（両親に感謝、ただ後のことは何も考えていない）、卒業間際になって『日本とアメリカどっちにしよう？』と初めて悩み、アメリカで日本企業のUターン就職会に行ってみるも何だかよくわからなく撃沈し（就活お作法がわからない）、生物学部だしとりあえずバイオ企業たくさんあるところに先に行ってから仕事考えようと卒業してから西海岸に引っ越し（大学卒業すると1年間働いてもいいビザあり）、毎日の新聞の求人欄を見て片っ端から履歴書送り、その間現地の就職面接会みたいなところで色んな募集をみて『LCC（当時のアメリカはLCC全盛期）のフライトアテンダントって契約社員で時給10ドルもないの？』って驚愕したり、当時ある程度一世風靡したバイオ企業に面接お呼ばれするも落ち、小さい貿易関係に採用されて働き始めるも3ヶ月で辞め（就労ビザのスポンサーになってあげると言われたけど、そうするとその業界でしか働けなくなるって聞いたので）、ビザ切れるまで数ヶ月ふらふらして日本に帰ろうと思ったら東海岸の某小規模製薬会社で長期派遣で働くことになって（アシスタントからスタート、しかも派遣期限なし）、そのまま色々教えてもらいながら叩き上げられて5年間働いて（ちゃんと就労ビザ取りました）気がついたら30手前、『日本から来た英語が話せる外国人』より『英語ができる日本人』の方が価値高くないか？と初めて気が付いてアメリカ引き払って日本に完全帰国。

帰国したら帰国したで浦島太郎ぽく何が何だかわからなくなって、パラサイトシングルと家事手伝いを両立しすごくアクティブなインドア派になって10ヶ月、10年以上アメリカにいたため実家に自分の部屋は無くリビングの隅っこにお布団を引き朝は掃除機で小突かれて起こされる毎日、なんとなく『あー、自分の部屋欲しいなあー』と口を滑らせてしまったら『なら家じゃなくて外で働いて部屋借りろ！』と怒られ、中途採用で就職活動をしようにも自分が今までやってたお仕事が日本の企業にはなくて困り、これこれこんなことをやってたんですが御社で何かお仕事ありませんか？と企業のホームページから採用担当にいきなり職務履歴書添付したメールを送り、経歴が経歴なものだからそんな無作法でも面接にはお呼ばれされ続けまたアメリカで働かないかと言われるもお断りしたり、経歴が経歴なものだから日系人と思われて面接で『日本語書けますか？読めますか？話せますか？日本のビジネスマナーご存知ですか？』から聞かれまくってひたすら憤慨したり、世間一般でいう大企業とか外資とかでは絶対に働かぬ！と心に決め、ある企業の面接でこれまた在米年数の長い日本人医師から『君はねえ、ただでさえデカいし、もう見た目から雰囲気から言葉からジェスチャーから世間一般の日本人じゃなくてね、いるだけで普通の日本人面接官を威圧するんだよ、だから日本の面接では八百屋のおじさんと話すように喋った方がいいよ』とアドバイスを受け、採用不採用もうどうにでもよくなっちゃって『眼が覚めるようなアドバイスありがとうございます！』とそのあと1時間半くらい雑談して帰り、その後は小さなバイオベンチャーに拾ってもらってジャンジャンバリバリ働いて、キャリアアップのためその後も別の小さいバイオベンチャーでジャンジャンバリバリ働いて、そしたら大人の事情でそこそこなサイズのところにしぶしぶ貰われていくことになって、その後は地元貢献に目覚め選挙に打ってでて今の私があります。

そう、私の就職戦歴はなんの参考にもならない規格外。ある意味自由。そして今でも誰と話す時も相手は八百屋のおじさん想定。結構な割合で生意気と思われる最低最悪のファーストインプレッション。そんな日本の不思議。

一番不思議でたまらないのは『四月一斉入社システム』と『新卒・既卒』、…しまった、一番不思議なのが２つもある。１番目と２番目に不思議なものにしておいてください（順不同）。

あ、あとネットで何かにエントリーしないと先に進めないとかそういうシステムもすごく変。大学名とか学部で足切りとかホント？

『なんで卒業したらすぐに間髪入れずに働く必要があるのか』や『就職チャンスが年に一度しかないのはどういうことだ』は、これから働きたい側の文句。『いっぺんに来てくれた方が研修とか便利じゃん』や『いい人採用するなら色々比較できた方がいいじゃん』は雇う側の本心。

基本、日本は色々な意味で需要と供給のバランスが取れていない国だと思ってる。そして残念なことに、気がついている人がごく少数。

あ、あと職種によっては院卒しか取らないってのもおかしい。専門学校卒のほうがよっぽど即戦力になるんと違う？と感じることもある。や、でも院卒しかできないかもしれないこともあるので、それは一概には言えないかも。公務員試験とかは別枠になっちゃうしなあ。

何だか就職活動の時期の変更が云々というトピックもありました。そんで、国際派云々とかでは大学の入学もずらしたりとかそういうところもあったり。

すごい極論を言います。風が吹いたら桶屋が儲かる理論で、すごい極論を言いますよ。正しい正しくないは置いておいて。ブレインストーミング。むしろ連想ゲーム。

新卒の一斉入社を撤廃して中途採用みたいないつでも就職できる環境→新卒・既卒関係なく就職チャンスが広がる→大学入学も卒業も季節に囚われない→しっかりお勉強してもらう→日本人留学生のUターン就職も融通が利きそう→企業サイドも色々考えて社内外で良いシステムを作り出す→既存概念を取っ払ったいいアイディア→日本の底力を国内外に見せつける→営業利益に反映→給料上がる→なんかほんの少しでも余裕ができる→婚姻率と出生率が上がる→『里親ってオプションもいいと思うの』→動物・ヒト養子里親制度が充実する。

今回のブレインストーミングでは『一斉入社制度撤廃＝養子・里親制度の充実』となりました。…あ、これだと新卒不要論が出てしまうからダメだ。もっと考えてみなくちゃ。

就活制度についてなんらかの変化がないとこれからの日本ってどうにもならんのでは？という件に関して、こう見えても大真面目です。

でもそれに関しての一番の障害って、日本独特の『先輩』『後輩』『同期』っていうやつだと思うの。いや、ほんとに。

年に一回とか、数年に一回とか『住みたい街ランキング』的なものだったり、そういう類のネット記事って時折目にしますよね。ここ1、2ヶ月でちょいちょいとみた中で、魅力的な街ランキングで港区は全国10位、東京区内で子育てしやすい街ランキングでは千代田区に次いで2位、首都圏で住んでみたい駅街ランキング麻布十番が3位、表参道が4位、広尾が11位、品川が14位、白金台が17位と、そんな結果というのをみました。港区結構この手の人気は高いんですよね。

注：品川駅は港区にあるし、広尾駅も半分は港区です。道路挟んでコッチ側は港区、アッチ側は渋谷区。ちなみに目黒駅は目黒区じゃなくて品川区ね。

そんなとこはさておいて、子育てしやすい街ってのも今となってはそりゃそうで、20年程前の平成7年8年とかが港区の人口が1番少なくなって、『こりゃいかん！』と昔の区役所の職員さんとか議員さんとか区長さんが必死こいて人口増えるように増えるように頑張って、港区ええとこオススメよーと色々改革した結果ですもの。今日やって明日できるわけじゃないですもの。

15万人を切って、今は24万人を超えるまでに。

そして麻布十番も住みたい街ランキングに結構常連なわけでして、地元出身としては『そりゃそうよ！』と鼻息荒くなるわけです。だってこんなに生活に便利なところないですからね。商店街あるし、24時間タクシー拾えるし、どこに出るにも便利だし。それと引き換えにほ少し物価はが高いと言われてるけれども。

地下鉄が通るまで麻布十番は陸の孤島と呼ばれ、ある意味ガラパゴス化して独特の文化を形成していったような場所。派手じゃなくて、たくさんの人が住んでで、昔ながらの下町風情が残りつつ、六本木ヒルズが出来て新しい街と融合したような、そんなような不思議な場所。昔マハラジャという一世風靡したディスコがあって、そこの黒服のお兄さんが美少女戦士セーラームーンのタキシード仮面のモチーフになったとか、そんな話もあったりする場所。

好きです港区。いいところ。

昔々、こりん星も港区にあったらしいですし（古い）。…は！ひょっとしてこりん星を継ぐのは港区に住む小倉姓の大切なおつとめなのでは…！

（´-`）.｡oO（小倉りえこりん…それはいかがなものか

本日で平成26年度の決算特別委員会が終了しました。少しずつですけど色々な事を勉強して、ひとつひとつ頑張っていければと思います、まる。